改变观念 提升技能 破解大学毕业生就业难

邵阳新闻在线讯（记者 宁煜 通讯员 刘坤平）最近湖南发布了2015年我省大学毕业生就业报告，表明了大学毕业生就业形势严峻。11月4日，邵阳市人社局党委书记、局长王道信在邵阳学院指导大学生就业问题，特意接受了记者专访。

邵阳市高校毕业生出现过一毕业就失业的情况，不少家长十分担心孩子的就业问题。王道信说，当前经济下行压力增大，民间投资变缓。大学毕业生安置任务较重，高校毕业生就业形势明年会更加严峻，工作任务更加艰巨。他认为，大学毕业生就业难的原因主要表现在三个方面：一是经济增长放缓，毕业生人数增多。当前，宏观经济运行虽然仍处于合理区间，但已明显换挡减速，上半年我市生产总值同比增长7.5%，这是近几年来的历史低位。经济增长放缓不可避免地会给高校毕业生就业带来不利影响。二是普通岗位较多，有效需求相对较少。一方面，随着高等教育覆盖面逐步扩大，高校毕业生数量在较长时期都将处于高位状态，并已占到新成长劳动力的半数以上；另一方面，经济社会转型对高校毕业生等人力资源需求又难以快速增长，这种供求不匹配问题，在短期内很难有效解决，“无业可就、有业不就”的矛盾现象同时并存。今年前三季度，全市各类用人单位提供岗位近2.18万个，求职人数1.95万人，从表面看，需求人数高于进场求职人数，但深入分析，6成以上为中低端加工制造业和服务业，这些岗位难与大学生需求形成有效对接。三是观念亟待转变，技能有待提升。受传统观念影响，到大城市、进机关、进国企，仍是就业理想和热门选择。今年我市报考公务员人数和职位比仍然达到16.1：1，高于去年的15：1。基层、农村和一些民营企业求贤若渴，但引不来、留不住。同时，市场需求量大的技能型人才相对缺乏，加上培养结构和模式相对固定与市场需求动态变化之间的矛盾，加剧了“有人没活干、有活没人干”的两难局面。他分析，当前的高校毕业生就业工作，既有供求总量问题，也有结构失衡的矛盾；既有就业观念僵化的因素，也有培养模式固化的制约；既有政策落实不到位的影响，也有就业体制机制和服务体系不完善的瓶颈，这些问题的存在，使高校毕业生就业工作面临严峻的挑战。

离校未就业毕业生是大学生就业工作的难点。如何破解大学毕业生就业难题呢？王道信告诉记者，我市将继续实施好“大学生就业促进计划”，落实实名制帮扶措施，扎实做好培训、见习服务等，确保对离校毕业生的就业服务不断线。对就业困难毕业生，将建立专门台账，开展好家庭困难和就业困难高校毕业生求职补贴发放等工作，实施“一对一”重点帮扶指导。

他说，解决高校毕业生就业，从根本上讲，还是要促进经济社会发展，多渠道开发就业岗位，不断拓宽就业面。人社部门及其公共就业服务机构将大力开发出更多的适合高校毕业生的就业岗位，全面落实各项扶持政策和准入政策，实施好大学生创业引领计划，在创业培训、企业注册、资金、项目等方面为高校毕业生提供帮助，实现高校毕业生更加充分和更高质量就业。

近年来我市充分发挥财税、金融、税收等各类政策的作用，鼓励和吸纳高校毕业生就业。王道信说，我市要通过政府购买服务、开发基层公共管理和社会服务岗位，组织开展基层服务项目等，推动更多的高校毕业生到基层一线创业成才。

大学毕业生要改变观念，要乐于去基层、到西部就业，我市出台了一系列政策鼓励大学毕业生参加“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”和“到村任职”等基层项目，鼓励扶持大学毕业生到基层就业。