双清区高崇山镇完善制度促干部作风建设

邵阳新闻在线讯（通讯员 付娟）为打造一支务实、为民、清廉的服务型机关干部队伍，6月12日，双清区高崇山镇党委、政府出台了《高崇山镇干部管理制度及考核办法》，多措并举，完善制度，不断提升干部素质。

规范考勤制度。所有干部都要按时上、下班，不得无故迟到、早退和旷工。党政办负责保管签到表，每周五将本周签到情况汇总，下周一集合时通报，每月综合汇总，并将打卡签到结果交镇财政，实行考勤与工资挂钩。

规范工作制度。上班时间不准打牌、上网玩游戏、看电影等，不准做与工作无关的事，发现一次扣当月津补贴500元，视情节轻重由镇纪委作出相关纪律处分。上班时间坚守工作岗位，除下村、开会、出差外，一律到自己办公室办公。镇干部办理业务工作外出须向部门负责人报告，否则作为早退处理。各部门工作阿人员负责各自办公室区域的日常卫生清扫，随时保持清洁。办公室文件柜、办公桌及办公用品应摆放整齐，保持清洁。

规范会议制度。每周一9：30在镇政府大会议室召开工作例会，听取干部汇报上周工作开展情况和本周工作安排，包村干部汇报包村工作，听取党委、政府工作的安排部署。党政办负责考勤，做好会议记录。

规范请销假制度。工作人员因事不能来上班的，1天以内向部门负责人和分管领导书面请假；2天及以上必须书面经部门负责人和分管领导同意后，报书记签字同意。病假需有医院证明。因急事请假条可事后补。所有请假者须将请假条交党政办留存备案。凡不报党政办备案和无故不请假者，作旷工处理。镇党政办负责请销假登记。各部门根据各自部门工作的实际情况，统筹安排干部申报年休假计划，避免扎堆休假。不按要求申报年休假计划的，视同放弃年休假。请事假而不请年休假的，视同休了年休假，事假天数与年休假天数相应抵扣。

规范学习制度。加强政治理论和业务知识学习，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致。坚持“周一”镇干部学习制度，每周一组织镇干部学习上级有关文件，学习有关政策，每名干部都要有专门的学习记录本，全年不得少于2篇学习心得。坚持党委中心组学习制度，党委中心组学习时间视情况而定,全年不少于6次。干部参加会议必须带笔记本做好记录。

规范值班制度。值班人员安排以班子成员带队，值班期间严禁打游戏、麻将、字牌等。值班人员要认真做好值班记录，做好重要来电和领导交办事项的登记，并按领导指示做好相关事宜的处理工作，按时交接班。

规范奖惩制度。该镇原则上每季度进行一次考评，考评总分为100分，由班子成员评议和一般干部评议两部分组成。考评内容由纪律规范考评、办公室日常工作考评、临时性工作等三部分组成。对每季度考评综合排名为第一、二、三名的干部分别奖励1200元、1000元、800元，对排名在倒数第一的干部扣发津补贴1000元，对连续两个季度排名为倒数第一的干部将予以待岗一个月处理，待岗期间停发一切工资及津补贴。镇党委政府将每季度考评的排名情况作为年度考核评优评先的重要参考依据，每位干部都要秉持公平、公正的态度对待每个季度的考评工作。