大祥国税局十年打造两大文化品牌

邵阳新闻在线讯（记者 宁如娟 通讯员 刘震 石熙熙）改革不断深化、干部职工思想状况日益多元，如何提升思想政治工作的亲和力和有效性？10年来，大祥国税局始终坚持用快乐文化引导人，用感动文化熏陶人，构建了行之有效、独具特色的大祥国税文化体系，为税收发展提供不竭动力。

快乐工作激发新活力

以快乐促团结，营造和谐的工作氛围；以快乐促发展，提升工作质量。2008年，大祥国税局提出“快乐工作”理念，让其成为做好干部职工思想政治工作的新途径。

2008年，快乐工作；2011年，主责任、重细节、最给力；2013年，正能量、常态化；2017年，文化、风险、问责。提出“快乐工作”理念后，大祥国税局班子每年都会提炼不同的年度主题词，从做人、做事等方面对理念进行多方位的诠释。10年间，24个契合全局工作实际的年度主题词，让“快乐工作”理念深入人心，成为全局干部职工的共同理念。

在以主题词引导全局干部职工的同时，大祥国税局还不断完善管理机制，让干部职工在日常工作、生活中感受到快乐。

建立工作落实机制，实施重点工作、绩效管理、常态化管理三大考核；岗位轮换机制，在用人上“发挥专长、量才使用”；沟通疏导机制，不定期开展不同层面的“谈心交心”活动；人文关怀机制，把职工干部的冷暖挂在心头。如今，爱岗敬业、团结友爱、争创业绩、清正廉洁的快乐工作氛围已在该局形成。

身边感动凝聚正能量

2008年以来，大祥国税局推出“感动大祥国税”年度人物评选活动，以发现感动、传播感动、体验感动的形式，弘扬社会正能量。10年来，该活动已成为一个系统工程，共评选出30名“感动大祥国税”年度人物。

十七年如一日，扎根于平凡的纳税服务岗，获全省国税系统“为民服务标兵”、市“优秀青年卫士”的李晓；用孝心和爱心将遭遇车祸的母亲从死亡的边缘线上拉回，创造了生命奇迹的刘震；连续9年参加“爱心送考”，18年累计献血9500毫升，获全国无偿献血奉献奖银奖的汪良才；推迟举办婚礼、暂停装修新房，以“5+2”工作模式投入营改增改革的宋迪众；坚守税务战线35个年头，仍无怨无悔以普通职工的身份奋战一线的李云。

隆重的颁奖典礼、感人至深的颁奖词、形式多样的广泛宣传，10年间，“感动大祥国税”年度人物早已实现人人知晓，人人学习。在这些年度人物的感染下，更多爱心举动在大祥国税局不断涌现。开展“扶贫帮困 爱心助学”活动，2012年起，连续6年固定为3名贫困大学生募集爱心助学共9万余元，今年新增至6名；单位职工家属突发重病，全局2小时内自发捐款1.7万元，目前已对全局115户次家庭困难或有直系亲属罹患重病等情况的干部职工进行帮困扶助，前后共募集爱心救助金15万元。