职评别“外”“计” 促人才井喷

近日，湖南省人社厅发布《关于做好2017年度职称评审工作的通知》：申报参评中级及以下职称的，外语和计算机水平不作要求，申报参评高级职称的，外语和计算机水平不作为必备条件。

湖南申报职称不用担心外语和计算机，这一新政带来的重大利好是显而易见的。

在经济上为人才减负。以往申报职称评聘，职称外语和计算机必考，申报中级，必考外语和一门计算机科目，申报高级，必考外语和三门计算机科目，教材等费用先不论，仅仅以报考费论，职称评审告别外语、计算机，每人减负可达到150—330元，这是实打实地为广大专业人才减负。

在精神上为人才减负。很多专业人才能看懂简单的外语资料，使用翻译软件也能对付复杂的外文资料，但是他们往往在职称外语考试上栽跟头，无法进步。要专业人才强制去考外语和计算机，浪费了专业人才宝贵的时间，也增加了专业人才的精神压力，让他们无法集中精神谋事业。

在评审上促人才务实。湖南职称评审明确要求：各评审机构2017年度评审要注重采用专业考试、考评结合、考核认定、个人述职等多种评价方式，采取业绩积分法等量化办法进行评审。自2017年起，所有系列（专业）高级职称评审一律设置业绩述职面试环节。是骡子是马，拉出来遛遛，让业绩说话，这会让当事人心服口服，也会促使当人把更多的精力用于钻研业务和工作创新上。

湖南职称评审告别外语和计算机，这是为人才减负，促人才奔跑的好措施，将有力促进“惟楚有材，于斯为盛”的良好氛围的形成，在三湘大地上掀起新一轮人才建功立业高潮。

（通讯员 李云勇）