为担当作为干部呐喊 谱写新时代美丽篇章

前段时间部分省市根据“三个区分开来”原则结合实际制定出台相关政策，为敢担当者担当，为敢负责者负责。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，（以下简称《意见》），现在正处于脱贫攻坚决胜全面小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键时期，新时代美丽篇章的谱写需要千千万万担当作为的好干部，因此《意见》的出台现实意义不言而喻。

为担当作为的好干部呐喊需坚持正确用人导向。习近平总书记强调，伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。因此要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派的用人导向。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，一个地方风气好不好，看当地选人用人的标准，一些地方发生坍塌式腐败正是因为选人用人的标准出了问题，造成党和国家重大损失，干事创业需要敢于担当作为的干部，而不是那些善逢迎会拍马屁的干部。坚持正确用人导向还需完善干部的考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，强化考核结果的运用，坚持优者上、庸者下、劣者汰机制，使能上能下成为常态。

为担当作为的好干部呐喊需为他们撑腰鼓劲。十九大报告中也提出建立健全容错纠错机制，就是要为那些敢闯敢担当敢作为的干部营造干事创业的环境，为他们消除思想顾虑。在全面从严治党的大环境下、纪委监察委从严监督背景下，的确造成我们一些领导干部干事创业的闯劲淡化，一些领导干部甚至流漏出干的越多错的越多，不干事反而不会错的心态。《意见》的出台为我们的领导干部注入一剂强心剂，一场及时雨，可以让他们专心致志为党和人民干事创业、建功立业，不再束手束脚、畏首畏尾。但是对那些违纪违法行为必须从严顶格处理，坚决防止拿容错当“保护伞”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

为担当作为的好干部呐喊需热情关心关爱干部。热情关心就是要关心干部的所思所想所盼，解决他们的实际困难，完善激励保障机制，尤其重点关心基层干部。习近平总书记曾多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部充满信心，积极作为、敢于担当。同时还指出，对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统。

新时代新使命新征程，谱写美丽新篇章，需要担当作为的好干部，需要形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚，需要充分调动干部干事创业的积极性，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。