互联网时代下事业单位思想政治工作的创新探究

随着科技的不断创新与运用，人们生活的方方面面都已经离不开网络了。各行各业的干部职工特别是年轻职工大面积“触网”，且每天“触网”时间累计约为4——6小时。从中国互联网信息中心的统计数据表明，职工的上网用户占所有上网用户的21%，是互联网下最为活跃的群体。互联网是把“双刃剑”，它一方面能及时高效地给人们带来最新资讯，让人们感受到日新月异的发展变化；另一方面也传播着形形色色的“垃圾文化”，影响着人们的思想道德素养和思维方式。要在互联网时代更好地推动事业的发展，就必须不断探索和利用互联网开展创新型的思想政治工作。

一、思想政治工作的开展现状

当前，各类事业单位对职工采取的思想政治工作尚处于摸索阶段，加之我国各方面的法律法规及制度还有待完善，尚没有形成和固化有效的思想政治工作经验。随着网络时代的到来以及混乱的互联网环境，一些学术信息、文化论坛、经济发展信息与娱乐资讯中充斥着的不和谐、不文明、不健康的传播内容，在很大程度上影响到职工思想政治工作的正常开展。

事业单位在加强职工思想政治工作上也做过很多努力与尝试，比如组织职工进行一些有益于身心健康的集体活动，以提高干部职工的凝聚力和向心力，陶冶其情操。虽然在活动过程中对职工产生了一定的积极影响，但是回到繁杂的现实工作中后，这些活动所产生的“短暂性”促进作用便又不复存在。

二、开展思想政治工作面临的问题

一是由于网络制度的不健全，“文化垃圾”充斥着互联网，导致职工思想道德水平受到很大程度的影响。特别是部分违法犯罪分子和境外敌对势力在网络上进行诈骗和“渗透”等活动，造成了职工思想道德的偏差，给职工思想政治工作带来了新的困难和挑战。

二是目前事业单位的思想政治工作缺乏时效性，没有很好的针对性，且内容陈旧，导致思想政治工作不能及时地跟上时代的步伐，效果并不明显。虽然大部分事业单位不断强化了内控管理，创建了明晰的工作目标和激励措施以推动事业发展，但随着短期目标的实现和政策因素的影响，有些激励措施难以兑现，导致思想政治工作并没有收到预期的效果。也就是说，思想政治工作并没有真正地融入到广大职工的思想当中，也没有达到持久、深远的激励效果。

三、互联网时代思想政治工作的创新策略

（一）加强管理，促进网络环境的净化

当前不光是事业单位的发展，对于整个社会来说，网络环境的净化都具有非常重要的意义。国家层面应当高度重视网络环境的监测，完善互联网管理规范，采取有效措施防范违法犯罪分子利用网络进行欺诈和“渗透”活动，杜绝恶俗文化在网络上的传播，全面营造“清新、清朗、清明”的网络生态环境；社会层面应当加强自律，特别是一些行业网站和自媒体，要严格遵守互联网管理规定，加强信息审核、依法发布信息。

（二）利用互联网的即时性促进思想政治工作的有效开展

事业单位应有效引导职工“文明上网、合法用网”，在强化法律意识和工作纪律的基础上，不断创新开展网络教育方式，及时在单位自办的网站、微信公众号、微信群中发布和更新党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育活动、法律法规、党纪条例和道德模范先进事迹等内容，吸引干部职工花费更多业余时间关注、浏览“健康”网站，并将关注和学习情况作为创建学习型机关、学习型干部职工的重要考核依据，号召干部职工争当文明上网的楷模，在深入“触网”的同时全面践行社会主义核心价值观、弘扬时代正能量。（范文）