让担当作为者有为更“有位”

近日，省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲，点燃了广大干部干事创业的热情。这是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，激励广大干部担当作为的重要举措。突出思想政治引领，进一步增强干部主动担当作为的内生动力。思想是行动的先导，坚定理性信念补足精神上的“钙”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化党性教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，突出政治标准把好选人用人风向标。

树立重担当作为的选人用人导向，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲。《实施意见》提出“要构建科学完善的考核体系，绩效评估奖金可适当提高标准、拉开差距，对年度考核连续三年评为优秀等次的干部在晋职晋级时优先考虑”，大胆选用能干事会干事勇于担当的干部，着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持既要严管又要厚爱，健全完善容错纠错机制。《实施意见》提出要进一步完善问责工作机制，防止出现追责主体随意化、问责扩大化、处理处分不恰当等问题，坚持“谁负责问责、谁考虑容错”，在启动问责程序或责任调查过程中，同步考虑容错纠错要健全完善待遇保障制度，避免让勇于担当的干部流汗又流泪，切实为敢于担当者撸起袖子加油干提供有力的制度保障。

新时代孕育新使命，新使命呼唤新担当。《实施意见》从思想政治引领、树立正确用人导向、加强能力建设、完善工作机制、落实落细关爱措施等方面对激励干部担当作为做了全面系统部署，让新时代担当作为者有为更“有位”。（王丹琳）