青春在建设事业中熠熠闪光 ——访五矿二十三冶建设集团郑州大运城•白鹭源三号地块工程项目经理、新邵职业中专优秀毕业生罗明祥

如果说,一个项目是一艘船的话,毫无疑问,项目经理扮演着舵手的角色。炎炎盛夏，在热火朝天的五矿二十三冶建设集团郑州大运城•白鹭源三号地块工程工地上，笔者见到了这位领头人——罗明祥。

罗明祥,湖南新邵人，2005年6月，以优异的成绩从新邵职业中专毕业并考取湖南科技大学，2009年大学毕业就来到五矿二十三冶建设集团，在建筑工地上摸爬滚打、在建筑蓝图中尽显才华已有十个年头了。看着自己亲手盖起的高楼大厦,罗明祥感到青春无悔，人生价值与城市高楼一起增高升华。十年来在这个广阔的舞台上挥洒青春、践行誓言、匠心筑城，用实际行动谱写了一曲新时代建设者之歌。

“没有比脚更长的路，没有比人更高的山。”“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”这是诗人汪国真优美而又富有哲理的诗句，也是罗明祥从湖南走向河南，在中原崛起中更加出彩做贡献的真实写照。   

善于统筹的领头雁

河南郑州大运城•白鹭源三号地块工程项目是重点商品房项目，也是五矿建在河南打开局面、打响品牌的标杆项目。时间紧、任务重、工艺及质量要求高，让罗明祥遇到了前所未有的挑战。怎样带好团队，怎样合理调度，怎样优化施工，成为他日思夜想的课题。谋定而后动是罗明祥的做事风格，他应用BIM新技术对现场进行整体规划，科学合理确定目标任务及建设顺序，及时做好施工调度，确保了项目按预定计划快速推进。发挥团队力量是罗明祥的领导秘诀，他十分主动调动大家的积极性，及时采纳每一个合理化建议，前期策划阶段一位主管工长张新超提出提出对施工现场进行园林式绿化，他立即予以采纳，施工现场80%的绿化面积使该项目成为绿色工地的典范。兴奋地说，跟着罗经理干事就是心情舒畅！一个充满朝气、心齐气顺、紧密协作的年轻团队让一切建设奇迹皆有可能。仅用两年多的时间，二期4栋26层之高的商品房在一片荒地中迅速崛起，得到了郑州航空港区管委会的充分肯定和表彰。

冲锋在前的战斗员

作为项目经理，罗明祥知道自己责任重大，常说“喊破嗓子，不如做出样子。”身为该项目的总负责人，他总是把项目的安全、质量、成本等放到第一位，那么，要想把项目干好，就必须要有一支能打硬仗的专业团队。由于该项目管理人员都是年轻人，且大多刚从学校毕业的实际情况，罗明祥利用夜间进行图纸培训和施工方案学习，亲自给大家讲，手把手地教，毫无保留地带，使其快速进入角色，项目部形成了比、赶、帮、超的良好氛围，短时间内就培养了一支业务精通、作风过硬、善打硬仗的队伍。同时，罗明祥也从未放松过自我学习和提高，经常参加集团公司内部的各项培训活动，主动参观学习其它在建优秀工程，学习、借鉴和改进新工艺并应用到自己负责的工程中。

由于该项目是五矿集团在郑州区域的重点项目，罗明祥为了带领大家一起干好此项目，他不负集团公司领导的重托，便常年奋战在建设一线，以工地为家，项目在哪里，家就安在哪里。为了全身心投入到郑州大运城•白鹭源项目建设，他专程把父母从湖南邵阳接到长沙照看孩子，自己每天24小时坚守施工一线，与项目部人员同吃同住，第一时间现场解决问题。项目离家千里迢迢，他很少回家，即使每次回家也是匆匆忙忙，以至于孩子说，我见到爸爸最多的时候就是在梦里。同事劝他抽时间陪陪孩子，他说，“世界上没有一项工作是事少钱多离家近、位高权重责任轻的。项目工期赶得这么紧，作为负责人，我必须冲锋在前，当好战斗员，怯懦的战士扛不起沉甸甸的责任。”

狠抓质量的管理者

在郑州航空港新区大运城•白鹭源楼盘一期已经入住，目前正在兴建二期、三期。一期六栋26层的施工，都由五矿二十三冶建设集团负责，罗明祥一直是这个项目的技术负责人。

2016年6月罗明祥担任该项目的项目经理后，把质量安全放在重中之重。每个工地角落，每个施工细节，他都亲自把关，毫不放松。一次，他路过一个水电管道井，见管道井已砌好，洞口没有封闭，但防护定型化设施却提前拆除。他立刻找来相关人员，将隐患及时排除。

还有一次，在夜间大雨里巡查，他发现主体工程虽已完工，进入装修阶段的途中，项目的外墙脚手架连墙体在装修的过程中部分拆除。出于职业敏感，他认为在大雨之中会存在安全隐患。雨中，他找来泥工班负责人，冒着大雨，进行处理和完善，消除了安全隐患。

对施工质量的精益求精，也让罗明祥受到甲方的高度认可。五矿集团二十三冶从众多总承包商中脱颖而出。同时，这也让罗明祥在业内有了良好的口碑，为他赢得了一次又一次持续签约的机会。

重义守信的信赖者

在大运城•白鹭源项目施工现场，提起罗明祥，工人们除了对他“质量要求严、任何细节不放松”的评价，对他评价最多的就是：讲诚信、有情义。

“每个一线工人都不容易，他们为项目付出了心血和汗水，应该赢得尊重。”罗明祥说。在他负责的工地上，每到中秋、端午等传统节日，他都会安排项目部给工人们加餐、发放礼品及慰问金。春节前夕，一定要确保每位农民工工资的足额发放。

罗明祥告诉笔者，有时候因各种原因没能及时或足额支付费用，他都自己掏钱先垫付民工工资。去年春节的大年三十上午，一位已经结清工资的民工给他打电话，说家里有急事，急用钱。希望能再先“预支”点工资，罗明祥二话没说，从自己卡里转给对方。

从2009年进入五矿集团到现在，罗明祥负责的项目里，没有发生过一起劳资纠纷，没有发生过一起拖欠民工工资的事情。“罗总讲信用，靠得住。”因为他的可靠，在他工地上干活的农民工，都愿意长期跟着他一起干。

除了对民工守信，对甲方而言，罗明祥也是一个非常靠谱，能“吃得亏”的人。除了工程质量安全上面有保证，有时候工程需要抓进度，罗明祥总是积极配合，加班加点，没有任何怨言。“他不追求利润最大化，真正能做到惠人达己，所以我们都认可他。”长期选择罗明祥合作的甲方相关负责人说。

作为项目经理，罗明祥特别注重对团队的培养和人才的选拔。除了事业留人、待遇留人，他还注重情感留人。就是把团队成员当成自己的朋友、家人一样看待。

敢吃螃蟹的创新者

罗明祥常说，“搞建筑不能图省心，习惯走老路。采用一项新技术，就可以极大地节约成本”。他对待施工工艺非常痴迷，先后带头研发了《排水明沟施工工法》《混凝土施工研究应用》等，并获得省级奖项。

作为项目经理，他常把安全、质量放到了第一位，从不让职工及劳务人员冒险作业，任何一处小而微的违章他都严厉纠正。而作为建筑行业，人员流动性大是整个建筑行业的通病，于是他就想，如果项目能通过VR新技术，研发出虚拟安全体验系统，那么，凡是入场之前，通过该系统的体验，就能提高大家安全意识及施工安全标准，于是他立即组织项目部全体人员进行头脑风暴，并定为HSE课题，一遍遍钻研，一步步改良，达到了通宵达旦、废寝忘食的地步，经过大家一遍又一遍的研究、探索，最终突破了常规思路开拓安全体验先河，研发出《基于VR的虚拟安全体验系统》，被当地建设局进行推广，要求同行业进项观摩学习，“他是一个能解决任何技术难题的怪才。”，这是很多熟悉罗明祥的人对他最真实的评价。

真诚博爱的当家人

罗明祥是一名党员，对党员充满感情。每到一个工地，他首先想的是把支部建起来，打造一个坚强的战斗堡垒。在郑州大运城白鹭源项目部成立后，罗明祥第一时间向郑州航空港区质监站党支部申请了组建项目工地临时党支部。临时党支部成立后，他带头开展党组织生活，积极培育后备力量，实行正式党员帮培积极分子、积极分子帮带骨干分子，让党旗在脚手架上飘起来，让流动党员找到了家。罗明祥对员工既严管又厚爱，郑州大运城•白鹭源项目大多数员工不是本地人，罗明祥定期组织开展各种主题活动，开展节日茶话会、为员工过生日等联谊活动，让每名员工都积极参与，努力营造其乐融融的家庭氛围。

由于该项目离家远，罗明祥为了让员工有家的归属感，不惜重金从湖南请来专业厨师，负责项目上的一日三餐。施工员杨勇说：“项目上伙食好了，大家能更好地安心工作。罗经理还定期组织大家一起聚餐，餐桌上谈工作，谈生活，谈家庭，谈事业，就像家庭聚餐一样温馨，他就像家里的大哥一样，理解、关心、帮助我们年轻人进步。”罗明祥在工作中经常说，我们是一个团队，只要我们做到“细心、齐心、决心”，就没有攻不破的堡垒，只要大家众志成城，集思广益，必能披荆斩棘，走向成功。

数年来，罗明祥用敬业爱岗，真抓实干，拼搏进取，默默无闻的良好精神，以自己精益求精的质量行为赢得了甲方的认可和好评，为企业创造了良好的经济效益和社会信誉。在五矿二十三冶建设集团和郑州大运城•白鹭源工地现场留言本上对一处人的好评如潮。集体先后被评为文明工地、精神文明建设示范点，个人先后被评为先进生产工作者、党员先进示范岗和十佳青年。多家媒体都对罗明祥的管理经验和做法进行报道。每一个闪光奖牌后面都有一个幸福的人群，每一个幸福的人群后面都有一段幸福的故事。这些幸福长时间相互交融，近距离彼此辐射，从而在郑州大运城•白鹭源汇聚成一个幸福的海洋，成为五矿集团一张最亮丽的名片……

“一个项目，不管大小，都可以看成是一个点，点延长成线，牵涉到面。干一项工程，就要交一方朋友，创一个品牌。”在我们的采访即将结束时，罗明祥饱含深情的如是说。

我们相信在五矿建设集团有限公司高质量发展的道路上，罗明祥勤奋好学和勇于实干的精神会影响着更多的年轻人。 

（通讯员 唐飞跃）