持续为脱贫攻坚添好人才“薪火”

日前，在中组部召开电视电话会上，陈希部长强调要推动急需人才向贫困地区基层一线集结，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。打赢脱贫攻坚战，人才是关键因素。当前，我国正处于脱贫攻坚冲刺阶段，更需发挥好人才的引领支撑作用，持续为贫困地区发展添好“薪火”、贡献力量。

“治国经邦，人才为急。”脱贫攻坚越到后面越是“硬骨头”，啃“硬骨头”就必须要有硬办法，而人才就是最关键、最管用、最硬的办法。从引领脱贫实践来看，贫困地区要走出发展的困境，实现精准脱贫，离不开资金、物资、技术等各种资源的支持，但这些外部资源效用的发挥，必须通过人才来把握和实现。从巩固脱贫成效来看，帮助贫困人口获得生存技能、提升致富本领才是其实现稳定脱贫的内在动力，尤其是现代化生产经营对劳动者的素质要求越来越高，必须引导经营管理人才、农村实用人才和专业技术人才扎根农村、服务基层，发挥引领带动作用。

令人欢欣鼓舞的是，脱贫攻坚战打响以来，各级各部门陆续出台一系列政策措施，积极引导各类人才向基层一线聚集，助推了贫困群众脱贫致富和落后地区的产业发展。但是我们也要清楚地看到，人才资源趋向于经济发展良好、公共服务优质、资源要素聚集的地区聚集仍是大趋势。对广大基层一线和贫困地区而言，人才层次不高、结构不忧、数量短缺仍是困扰脱贫攻坚、同步小康等事业的“天花板”“。因此，如何引导和推动人才由发达地区向基层一线逆向流动，成为各级各部门亟需解决的重大课题。

想要在逆境中求突破，引导更多人才到一线建功立业，除了常规政策激励外，还需多管齐下，打好“组合拳”。要突出价值引导，发挥好党组织引领作用，依靠服务支撑、加强感情纽带，用“真情实意”感召人才、留住人才。要构筑好干事创业平台，完善人才政策体系，打造基层引才“吸铁石”，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要加强本土人才培养，选好、用好村“两委”班子成员、致富能手、年轻党员等带头人，加强使用技术培训，建全人才服务长效机制，持续为基层注入新鲜血液，真正实现“聚天下英才而用之”。

惟其艰难才更显勇毅，惟其笃行才弥足珍贵。今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是向脱贫攻坚发起总攻、夺取全胜的决战之年，需要各级各部门提高站位、主动出击、奋力前行，为夺取脱贫攻坚最后胜利凝聚更多人才“伟力”。

（作者：王中辉）