邵阳县长乐乡突出“四个强化” 全面提升基层党建质量

邵阳新闻在线讯（通讯员 杨核 吴逍遥）6月3日，来自邵阳县长乐乡19名党组织负责人、19名党建专干以及12名驻村干部集聚该乡大会议室，共同学习邵阳县组织工作暨机构编制工作会议精神，谋划部署全乡基层党建工作重点任务。乡党委要求各党组织全面落实“四个强化”硬举措（强化政治担当、强化制度建设、强化要素保障、强化人才支撑），同步推进基层党建工作重点任务落实落细，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、大力实施乡村振兴战略注入强大的组织动力。

强化政治担当抓实党建基础工作，力争发挥党建引领作用出实效。严格落实基层党建工作主体责任和第一责任人责任，认真履行基层党建工作“一岗双责”，健全基层党建工作制度体系。深入推进党支部“五化建设”，全面实行党员领导干部联点制度，确保所有党支部全部达标。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，严格落实党员发展计划，突出党员发展工作制度化，严格发展党员标准，高质量发展党员、发展高质量党员。拓展“无职党员设岗定责”，推行“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式，优化党员积分管理。

强化制度建设抓牢钢性结构，力求基层党组织建设全面进步。以强烈的政治担当，牢固树立“抓好党建是最大职责”的理念，切实增强基层党组织的政治功能和组织力，推动基层党组织建设全面进步。建立和落实不忘初心、牢记使命制度，建立健全长效机制，提振党员干部在决战决胜脱贫攻坚、全面建设小康社会和大力实施乡村振兴战略的新使命中勇往直前、奋发有为的精气神。

强化要素保障抓细调研督导，力图凸显基层党建工作亮点。强化经费保障，按3000元每个党（总）支部标准安排基层党建专项工作经费，按300元每人每月落实各党（总）支部党建专干补助。强化督促指导，坚持定期督导与专项督查相结合。实行每月一督导、每月一排名、每月一通报，压实工作责任。强化责任追究，严格奖罚措施，对连续三次月督导排名倒数和年度考核排名倒数的直接免去党（总）支部书记职务。

强化人才支撑抓好队伍建设，力谋巩固农村执政之基。举办2期以上村两委干部、村级后备力量能力提升班，重点培训电脑及办公软件操作应用、党务和财务业务知识、社会综合治理和突发事件应急处理等，全面提升农村基层干部综合能力和工作水平。加大村级后备力量培养使用力度，推行党政班子成员联点培养考察后备干部制度。强化村级后备力量实践锻炼，直接安排参与基层党建、脱贫攻坚等工作，结合他们工作表现情况按300月每人每月的标准给予补助。发展壮大村级集体经济，支持鼓励发展特色产业，打造“一村一品”。落实班子成员蹲点联系制度，联点班子成员和驻村干部加强对联系村的指导力度，指导村级集体经济项目推进，解决具体问题。乡党委定期专题研究调度村级集体经济发展，将集体经济发展情况纳入党建工作年度考核重要内容。