谈心谈话“心连心”

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，开展谈心谈话是彼此关心、增进沟通、交流思想、收集意见建议的重要渠道和方式，为开展批评与自我批评做好准备。通过思想碰撞，灵魂交流，批评与自我批评就能够开展到位，同志之间才能交心。因此要高度重视谈心谈话环节，用好这个党的传家宝，才能切实提高组织生活会的质量。

开展谈心谈话要触及真心说出真话，首先就必须做到对自己坦诚，对别人真诚，既要有正视问题的自觉，大胆谈自身差距，也要有宁当诤友的勇气，认真谈别人不足，讲问题不回避矛盾，提建议真心诚意，拉近彼此之间的距离，增加彼此之间的信任。通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。

谈心谈话是同志之间的沟通交流，是对党员同志的真情关怀，有温度的关爱。通过谈心谈话，发现不足和存在问题，及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,帮助党员同志之间解决工作中的难点，化解党员同志家庭生活中的困扰，引导受到过处分的党员同志放下“思想包袱”。谈心谈话，就要让党员同志切实感受到党组织无微不至的关怀，真正起到党组织核心作用。

谈心谈话是抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的主要载体。对在谈心谈话中发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，直接了当指出存在的问题，当面批评告诫，责令限期整改，落实整改措施，早发现、早提醒、早纠正，才能够使个别存在苗头性、倾向性问题的同志，尽早踩下“刹车”，起到抓早抓小、防微杜渐的作用。（尹硕甲）