年轻干部要经常做到“四个审视”

作为年轻干部，肩负着新时代赋予我们的重任和使命。在锻炼意志、丰富阅历、增长才干的好时光里，年轻干部要学会用时代标尺审视自己的经验、知识、定力和言行。查问题、找不足、补短板、促提升，坚定理想信念，锤炼过硬本领，不断修正前进方向。

审视经验。对于年轻党员干部来说，每一项工作来说是新鲜的、不熟悉的。急事、难事、愁事是锤炼年轻干部最好的试金石和磨刀石。年轻干部在日常的工作岗中处理大大小小、许多复杂的问题，每完成一项工作都要做好总结和分析，通过客观审视自己，发现工作过程中的不足，总结经验教训，不断提高自己服务工作的能力和水平。

审视知识。年轻干部工作忙、压力大。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对有关政策、法规掌握不是十分全面，导致不能很好地处理工作中的情况和问题。所以要经常审视自己知识的不足，不懂什么就学什么，调动学习的积极性，不断学习新的理论知识，不断丰富自我，做到学以增智、学以致用。

审视定力。年轻干部在工作过程中由于经验欠缺，难免会受到批评和质疑。这个这个时候就必须要有“定力”，不忘初心，宁静淡泊。做到坚守住立场，不因为利益而放弃原则；肩负起责任，不因为怕担责当胆小鬼；耐得住寂寞，不因为枯燥清贫而放弃理想；放得下身段，不因为官架子而远离群众。

审视言行。作为年轻党员干部，在“工作圈”“生活圈”都要时刻注意谨慎，控制自己的一言一行，不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该想的东西不想，在政治上、思想上始终有一种危机感和压力感，树立正确的价值观、人生观，正确对待金钱，正确对待名位，坚持做到襟怀坦白、言行一致、公正无私，做一个高尚的、有道德的人。

年轻干部只有不断审视自身不足，才能补钙蓄能、强筋健骨，切实担负起时代赋予的沉甸甸的责任。

（作者：尹硕甲）