北塔区优化城管队伍抓创卫

　　邵阳新闻在线讯（通讯员 李忠华）“流动摊贩怎么管理？汽车北站如何整治？”3月1日，北塔区城管中队长竞聘会上，评委们一个个辣味十足的问题考验着竞聘者的业务水平和心理素质。这是该区城管局优化队伍结果的“新招”，也是该区推进“执法城管”建设的一环。

　　2015年底，北塔区积极推进城管体制改革，将城管环卫部门合并，实现了城管环卫一体化，如何让合并的城管局实现“1+1＞2”的效果成为新课题。中队长是城市管理一线工作中坚力量，要实现融合共进的效果，选好中队长是关键。为此，该区以“当最小的官，用最强的人”来强化城管中队长配备，实行竞聘上岗，进一步突出城管中队长的责任和位置，让城管队员执法有标杆、进步有对照，激发了城管队员的活力。

　　通过演讲、民主测评、现场答辩等多个竞聘环节，5名城管队员以对城管工作的执着和业务的深刻思考获得了一致“青睐”。今后，该区城管将形成“五队五区”格局，70余名城管队伍将配置到5个中队，分区管理和巡查，巡查涵盖城管、环卫、建设等方面，解决了以往城管、环卫巡查“各管各”的问题。城管中队巡查发现的问题上报区创卫办，区创卫办再按照职能交办落实，真正实现“无间隙督查”，确保创卫问题立查立改。